<address id="xbt53"></address>

      <address id="xbt53"></address>

      <noframes id="xbt53"><address id="xbt53"><nobr id="xbt53"></nobr></address>

      <address id="xbt53"><listing id="xbt53"><menuitem id="xbt53"></menuitem></listing></address>

        黨政管理 群團組織 教學科研 直屬單位 教輔部門
        招生信息 就業指導
        普通教育 團青培訓 繼續教育

        當前位置:首頁->辦學參考->主要論述

        習近平談造就高素質干部隊伍:人才難得,輕視不得,耽誤不得

        來源:人民網-中國共產黨新聞網,2019-01-16     時間:2019-01-17

             編者按:《求是》雜志2019年第2期發表了習近平總書記在中共中央政治局第十次集體學習時的講話。總書記在講話中強調要造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。新時代學習工作室摘取其中的精彩“金句”,供讀者朋友們學習。

         

          1、新時代,我們黨要團結帶領人民實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢,必須貫徹新時代黨的組織路線,努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

          2、我們黨歷來強調德才兼備,并強調以德為先。德包括政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等,干部在這些方面都要過硬,最重要的是政治品德要過得硬。《論語》中說要“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”,對我們共產黨人來說,修己最重要是修政治道德。我們黨對干部的要求,首先是政治上的要求。選拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。

          3、“古昔以來,國之亂臣、家之敗子,才有余而德不足,以至于顛覆者多矣”。政治上有問題的人,能力越強、職位越高危害就越大。政治品德不過關,就要一票否決。

          4、把好政治關并不容易,古人說“識人識面不識心”。黨的十八大以來,我們查處了那么多違紀違規的領導干部,現在依然有不少領導干部受到查處。這些人大多是政治上的兩面人,當面一套、背后一套,口頭一套、行動一套。一些政治上的兩面人,裝得很正,藏得很深,有很強的隱蔽性和迷惑性,但并非無跡可尋。只要我們多用心多留心,多角度多方位探察,總能把他們識別出來。

          5、公正用人,公在公心。公心,歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心。有了公心,才能有識人之明、舉賢之膽、容才之量,才能做到唯才是舉、任人唯賢。

          6、我們要采取有效措施,遏制住選人用人上的不正之風,做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之,把政治生態搞清明。

          7、人才難得,輕視不得,耽誤不得。我國古代既有文王渭水訪賢、周公吐哺禮賢、劉備三顧茅廬求賢、蕭何月下追韓信的美談,也有馮唐易老、李廣難封的悲嘆。馮夢龍在《新列國志》中說:“歷覽往跡,總之得賢者勝,失賢者敗;自強者興,自怠者亡。勝敗興亡之分,不得不歸咎于人事也。”我們要從黨和國家事業發展需要出發,以更高的站位、更寬的視野發現人才、使用人才、配置人才。

          8、要多選一些在重大斗爭中經過磨礪的干部,這對優化干部隊伍結構、提高科學決策水平和政策執行力大有好處。

          9、嚴管不是把干部管死,不是把干部隊伍搞成一潭死水、暮氣沉沉,而是要激勵干部增強干事創業的精氣神。

          10、干部敢于擔當作為,這既是政治品格,也是從政本分。黨的干部要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當,以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

          11、好干部是選出來的,更是管出來的。嚴管就是厚愛,是對干部真正負責。要堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督,把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程。

          12、探索就有可能失誤,做事就有可能出錯,洗碗越多摔碗的幾率就會越大。我們要正確把握失誤的性質和影響,堅持我講的“三個區分開來”,切實保護干部干事創業的積極性。

          13、現在,“痕跡管理”比較普遍,但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”;檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復;“文山會海”有所反彈。這些問題既占用干部大量時間、耗費大量精力,又助長了形式主義、官僚主義。過去常說“上面千條線、下面一根針”,現在基層干部說“上面千把錘、下面一根釘”,“上面千把刀、下面一顆頭”。這種狀況必須改變!

          14、把基層從提供材料的忙亂中解放出來。要控制各級開展監督檢查的總量和頻次,同類事項可以合并的要合并進行,減輕基層負擔,讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。

        分享到:
        彩之家 喜彩彩票 | 好彩 | 欢乐彩票 | 中彩啦彩票 | 玩赚彩票 | 泰彩彩票 | 斗彩彩票 | 699彩票 | 乐彩01 | 365彩票 | 73彩票 | 808彩票 | 9A彩票 | 爱乐透彩票 | 财富彩票 | 彩酷彩票 | 金猫彩票 | 91彩客彩票 | 106彩票 | 积分彩彩票 | 百姓彩票 | 名人彩票 | 辉煌国际彩票 | 乐米彩票 | 九歌彩票 | 热购彩票 | 名游彩票 | 咔咔彩票 | a8彩票 | 中大奖彩票 | 鼎鼎彩票 | 彩票12 | 万家乐彩票 | 万利彩票 | 666彩票 | 仲傅彩票 | 彩票财神 | 365彩票 | 彩乐汇 | 快赢彩票 | 彩票乐园 | 138彩票 | UU彩票 | 35彩票 | 聚福彩票 | 橘子彩票 | 500彩票网 | 678彩票网 | 新天地娱乐 | 红旗彩票 | 大家赢彩票 | 时时彩宝典 | K5彩票 | 盛世彩票 | 新贝彩票 | 宝盈彩票 | 五八彩票 | 博创彩票 | 天天乐彩票 | 盈发彩票 |